{"id":3205,"date":"2022-12-01T16:17:08","date_gmt":"2022-12-01T16:17:08","guid":{"rendered":"http:\/\/suisse.upnet.at\/conditions-generales-de-vente\/"},"modified":"2025-03-19T09:54:16","modified_gmt":"2025-03-19T09:54:16","slug":"conditions-generales-de-vente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/industryservice.ch\/fr\/conditions-generales-de-vente\/","title":{"rendered":"CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES DE VENTE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Conditions g\u00e9n\u00e9rales (CG) pour la location de services<\/h3>

1. domaine d’application<\/strong>
Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente (CGV) s’appliquent \u00e0 tous les contrats et relations commerciales entre Swiss Industry Service SA, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab\u00a0le bailleur de services\u00a0\u00bb, et ses clients dans le cadre de la location de services. Les conditions divergentes du client ne sont valables que si elles sont accept\u00e9es par \u00e9crit par le pr\u00eateur.

2. objet du contrat<\/strong>
L’agence de location de services met \u00e0 disposition du client du personnel pour l’ex\u00e9cution de travaux sur la base d’un contrat de location de services. Le personnel affect\u00e9 reste employ\u00e9 par le pr\u00eateur pendant la p\u00e9riode de pr\u00eat. L’agence de location de services s’engage \u00e0 mettre \u00e0 la disposition du client du personnel appropri\u00e9 qui r\u00e9pond aux exigences du client.

3. formation du contrat<\/strong>
Le contrat de location de services est form\u00e9 par la confirmation \u00e9crite de l’offre du client ou par l’acceptation d’une offre par le pr\u00eateur. Le contrat peut \u00e9galement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme valide par l’utilisation effective du service par le client.

4. dur\u00e9e de la location<\/strong> de services
La dur\u00e9e de la location de services est fix\u00e9e dans le contrat. Le contrat de pr\u00eat peut \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 par \u00e9crit par les deux parties avec un pr\u00e9avis de [par ex. 7 jours]. La r\u00e9siliation anticip\u00e9e pour motif grave n’est pas affect\u00e9e. En cas de r\u00e9siliation anticip\u00e9e de la relation de pr\u00eat par le client, le pr\u00eateur peut exiger une indemnit\u00e9.

5. r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>
La r\u00e9mun\u00e9ration pour la location de services est bas\u00e9e sur les tarifs convenus dans le contrat. Elle est g\u00e9n\u00e9ralement factur\u00e9e sur une base horaire, journali\u00e8re ou selon un montant forfaitaire fixe. Le Client s’engage \u00e0 payer toutes les r\u00e9mun\u00e9rations dues ainsi que les frais suppl\u00e9mentaires, tels que les frais ou les heures suppl\u00e9mentaires. La facturation est g\u00e9n\u00e9ralement mensuelle, mais au plus tard \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de pr\u00eat convenue.

6. obligations du pr\u00eateur<\/strong>
Le pr\u00eateur s’engage \u00e0 mettre \u00e0 la disposition du client du personnel qualifi\u00e9 r\u00e9pondant aux exigences d\u00e9finies dans le contrat. Le pr\u00eateur assume la responsabilit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration correcte des employ\u00e9s et de leurs cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ainsi que du respect de la l\u00e9gislation du travail en vigueur.

7. obligations du client<\/strong>
Le client s’engage \u00e0 fournir au personnel emprunt\u00e9 des conditions de travail appropri\u00e9es, conformes \u00e0 la l\u00e9gislation du travail. Le client veille \u00e0 ce que le personnel n’intervienne pas au-del\u00e0 des t\u00e2ches convenues dans le contrat, \u00e0 moins que cela n’ait \u00e9t\u00e9 convenu au pr\u00e9alable par \u00e9crit. Le client est responsable de la bonne formation du personnel emprunt\u00e9 aux processus de travail et aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9.

8. responsabilit\u00e9<\/strong>
Le pr\u00eateur est responsable des dommages subis par le personnel emprunt\u00e9 en raison de la violation des obligations d\u00e9coulant du droit du travail. Toutefois, le pr\u00eateur n’est pas responsable des dommages caus\u00e9s par des actions inappropri\u00e9es ou imprudentes du personnel emprunt\u00e9 ou par le non-respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 par le client. Le client est responsable de la supervision du personnel pendant le travail et assume la responsabilit\u00e9 des dommages caus\u00e9s par l’activit\u00e9 du personnel emprunt\u00e9 dans le cadre du travail convenu par contrat.

9. assurance<\/strong>
Le pr\u00eateur veille \u00e0 ce que le personnel emprunt\u00e9 soit suffisamment assur\u00e9 conform\u00e9ment aux exigences l\u00e9gales. Le client est tenu de veiller en outre \u00e0 la couverture du personnel dans le cadre de son activit\u00e9, par exemple par une assurance responsabilit\u00e9 civile, si le contrat l’exige.

10. confidentialit\u00e9 et protection des donn\u00e9es<\/strong>
Les deux parties s’engagent \u00e0 traiter de mani\u00e8re confidentielle toutes les informations obtenues dans le cadre de la location de services. Le bailleur de services s’assure que toutes les donn\u00e9es personnelles du personnel lou\u00e9 sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es (notamment la loi suisse sur la protection des donn\u00e9es, LPD).

11. r\u00e8glement des litiges et juridiction comp\u00e9tente<\/strong>
En cas de litige d\u00e9coulant du pr\u00e9sent contrat, une solution \u00e0 l’amiable sera d’abord recherch\u00e9e. Si un accord n’est pas possible, le litige sera tranch\u00e9 par le tribunal comp\u00e9tent du canton de Lucerne. Le contrat est r\u00e9gi par le droit suisse.

12. Dispositions finales<\/strong>
Si l’une des dispositions des pr\u00e9sentes CGU est jug\u00e9e invalide ou inapplicable, la validit\u00e9 des autres dispositions n’en sera pas affect\u00e9e. Toute modification ou tout ajout aux pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales doit \u00eatre fait par \u00e9crit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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